乡镇公务员放低门槛，“三不限”岗位增多，为何考生还是看不上？

根据相关部门统计，2021年高校应届毕业生人数再创历史新高，预计将高达909万人，与去年相比新增加了35万的高校毕业生，就业形势不容乐观。

其实这两年毕业生的就业形势一直不太乐观，尤其是自去年以来，受大环境影响不少企事业单位都受到了不同程度的打击。

这让很多毕业生都倍感吃力，很多同学开始把目光投在公务员上，但僧多肉少，每年公务员的岗位就那么多，可报考的人却有那么多。

且报考门槛越来越高，更有很多岗位都是只要应届生，这让很多往届生倍感无奈。可有这样一类公务员，不但扩招了且放低了招考门槛，你知道是哪类公务员吗？

乡镇公务员放低门槛，“三不限”岗位增多

是的，这类扩招的公务员就是乡镇公务员，比起城市公务员招考名额紧缩，多数的乡镇公务员反而是呈扩招趋势的，且将招考岗位的门槛降低了很多，更是增多了“三不限”岗位。

很多不了解公务员的同学，可能不知道什么是“三不限”，这种岗位其实就是不限学历、不限专业、不限户籍地简称。

这样三不限的岗位一直是备受追捧的，不过这样的岗位越来越少，尤其是近些年很多公务员都是偏向应届毕业生的，这让考公变得更难了。

增加三不限岗位本身是一件好事，按理来说应该有很多考生前来报考，可现实和我们想象的还是有些差距的。

乡镇公务员报考“遇冷”，部分岗位放低门槛，为何考生还是看不上？

在乡镇公务员已经降低了报考门槛的前提下，考生们依旧不愿报考，那么到底是什么原因才导致考生宁可与千人竞争一个城镇公务员的名额，也不愿意报考门槛如此之低的乡镇公务员呢？

乡镇公务员待遇与城镇公务员有差距：我们都知道公务员工资的高低是要看当地的财政收入情况的，除特殊情况下，乡镇公务员的收入就是比城镇的要更低。

乡镇公务员工作更繁琐：此外，乡镇公务员需要处理很多繁琐的杂事，工作压力非常大，所以并不受年轻人的欢迎。

乡镇公务员工作环境一般：乡镇公务员是在村里或乡里工作，无论是工作条件还是生活条件都没有城镇好。

薪资差、工作多、环境差这些都导致乡镇公务员遇冷，要想解决这个问题，还要从乡镇公务员的待遇入手。

乡镇公务员薪资待遇将提高，考生别再戴有色眼镜

其实这些问题一直存在，国家也都了解，为解决乡镇公务员的报考难题，国家也一直在不断努力提升乡镇公务员的待遇，给这些公务员进行了“涨薪”，拉近和城镇公务员薪资的差距。

尤其对一些偏远或艰苦地区的乡镇公务员，进行了一定的“补贴”，除了常规的工作补贴，这些乡镇公务员还能领到交通补贴、住房补贴等其他津贴。

除了涨薪外，国家还修改了乡镇公务员岗位的相关条款，增加了基层晋升调研员、主任科员的数量。

提高了这部分公务员升职的几率，可以说乡镇公务员在升迁上比城镇公务员更有优势。

这也算对这部分辛苦工作的工作人员的一种奖励，如果你觉得报考城镇公务员没有把握，其实乡镇公务员也是一个不错的选择。

乡镇公务员的很多岗位都放低了要求，如果同学们想考公务员又没有把握考上城镇公务员，其实就可以试试乡镇公务员。

想要考“乡镇公务员”，应该做哪些准备？

了解相关岗位：如果同学们有意向想报考乡镇公务员的话，可以提前了解一下往届招考信息，按照自己的学历、专业、户籍选择合适的岗位，应届毕业生报考更有优势。

准备复习：这里建议大家越早复习越好，虽然乡镇公务员竞争没有城镇那么大，但也并不是完全无人问津，还是有很多优秀的人才愿意报考的。

所以同学一定不要放松警惕，可以报一个网课班，系统地学习一下应该如何答题、如何写作，很多题其实都是有技巧的。

面试也是如此，也是需要同学们多听练，如果觉得自己表达不是很好，可以去考公群找一个小伙伴，两个人每天约一个时候互相提问，这样进步会更快。

调整好心态：虽然乡镇公务员待遇提高了，但和城镇公务员相比肯定还是有一定的差距的，同学们既然选择报考乡镇公务员就一定要调整好心态。