“不知好歹”的老员工，就是要比新员工工资低吗？

对于上班族来说 ，工资就是最关心的问题。工资的高低也成了不少员工是否会辞职的最大的两个原因之一。当然，一个好公司，一份高工资是一个人自己的选择问题！但是，在工作期间，有没涨工资，工资有没有对得起自己的付出，是不少上班族不可避免的头疼问题！

在工作中，选择了一个正确的公司，跟了一个好的老板，一般情况下，多少都会涨工资的。而当遇到一个不靠谱的老板，工资不涨还是好的，工资被克扣也是有可能的。

今天说的是一个老板，对于多年的老员工，工资不仅不涨，还比新进员工低多了！

老林在一家公司工作10年多了，同期进来的还有很多同事也一直在这个公司工作着。留在这个公司重要的一点是这个公司的工资还行，还有个就是离家近。 但是这个公司的老板经常因为各种原因克扣员工工资，这些年也有不少同事因为这个事情辞职。

近期老林的公司要扩招，这本是件好事，但是老林他们郁闷到了！因为这次准备招新的工资比他们这些老员工高多了！ 老林这些老员工觉得老板这样的做法太不厚道了！于是一群老员工一起去找老板谈话，但是最后得到的回复却是：你们都年纪大了，各方面都不如新来的，自然工资也是要比他们低的，让你们在公司继续工作就已经很对得起你们了，别不识好歹了！

一席话下来，老员工的心里都是拔凉拔凉的，直接被老板寒了心！理论后没多久，就有一些老员工辞职不干了！老板却觉得挺好，觉得老的不走，新的不来，压根不在乎老员工的辞职。