90后海归女硕士当蓝领仓管，什么蓝领岗位需要海归硕士才能胜任？

据媒体报道，在杭州某保税仓做库管的94年女生泠柔，本科就读于天津外国语大学，研究生更是毕业于德国11所精英大学之一的德累斯顿工业大学。作为蓝领，她会德语、英语、荷兰语、韩语，四门语言，曾是外企白领。

类似的新闻有很多，比如本科生送外卖、北大毕业生卖猪肉等等，都会引起社会激烈的讨论。现在各行各业都内卷，之前就有新闻报道过留学生回国，到卷烟厂卷香烟，而卷烟厂的回复是：他们自己要求的。

所以，大家拼了命地要去好企业就职，不卷，不逼自己，达不到水平，进不去。

其实，让大家不安的，不是现在卷成什么样，而是对未来不知道要卷成什么样的恐惧和焦虑。实际上，有一句广告词可以告诉你，那就是没有最卷，只有更卷。没理解的，是因为你没有看明白，卷的本质到底是什么。所有卷的动作，都来源于对资源的竞争。卷得越厉害的领域，证明资源越稀缺。

比如说大学生要考研，原因是什么？因为现在步入社会的起点，本科生已经不太够了。应该说，好的起点，本科生的水平已经攀不上了。所以，要考研，才能有更好的机会。

这就是就业机会的稀缺，或者是优秀的就业机会的稀缺。这些稀缺，一方面是争取的人太多，一方面是可以提供的资源太少。而这种稀缺，又是相对的。

而且新闻里所谓的蓝领仓管其实并不是大家想象的那种传统意义上的蓝领。这位海归女硕士就职的是国内自动化程度很高的菜鸟物流，在国际保税仓，算是国际业务范围内的。下沙保税仓作为菜鸟最新一代自动化智慧保税仓，具有高度的智能化和科技化，具备很强的技术含量。正是因为保税仓自动化程度高，所以也就决定了只有高层次人才才能进行操作和管理。这不就是海归硕士拿到互联网大厂offer的常规事件吗？太正常不过了。要知道，保税仓的蓝领可不是单纯的快递小哥，而是很有含金量的蓝领啊。

随着社会化进程到一定程度，人们的学历程度也综合得到了提升，高学历人才会更加均匀地分布到各行各业中，这是双赢的局面，既让更多高学历人才在兴趣的基础上有更好的发展，也让各行各业有了高学历人才的加入，进一步提升发展质量，让人才和行业一起成长。

过去我们对海归和高学历都有些刻板印象，觉得高学历、海外求学出来的，就一定要从事看起来很“高大上”的职业，做那些 “低级”的工作就是“大材小用”了。究竟是不是大材小用或人职错配，是个人的选择自由，不应被道德绑架。当我们用平常心来看待并尊重每一个人的职业选择时，恰恰意味着社会文明的真正进步。