乡镇公务员大量招人，不限户籍、专业，非应届生也能去

这几天各地省考大量发出公告，很多同学都开始寻找心仪的岗位了。如果观察省考职位表，会发现乡镇岗位占据了绝大多数。

对于乡镇岗位，大家总是有两种截然不同的评价。有的人觉得乡镇岗位好歹也是公务员，有这层身份就足够了；也有的人觉得在乡镇工作又苦又累，前途茫茫，不如不去。

实际上，对于一个岗位的评价或多或少都带有个人情感，今天就来为大家客观讲解一下乡镇公务员这个岗位，看看你是否愿意去。

乡镇岗位更容易考上

省考当前，我们先来聊一下乡镇岗位的上岸难度。众所周知公务员考试竞争很大，素有“千军万马过独木桥”的名声，但其实不同岗位的竞争是完全不一样的。一般来说，市级单位竞争最为激烈，而乡镇单位报考的人数就没有那么多了，尤其是一些偏远艰苦地区，甚至还会出现无人报考的情况。

针对这一现象，很多乡镇单位在招录时也会有意放宽门槛，比如不限专业、不限户籍、不限应届生等等，为的就是吸引更多人报考。从省考试题来看，有的地方申论试卷有专门的“乡镇卷”，主要围绕三农、乡村经济等工作命题，范围很明确，复习起来有重点。而且乡镇卷“大作文”比较少，做起来也更容易。如果觉得自己实力不是很强劲，但又想考个编制，那其实可以考虑一下报考乡镇岗位，考上的可能性更大。

乡镇工作生活条件比较艰苦

有很多人提到乡镇工作累、条件苦，这确实也是客观事实。我国存在大量的农村地区，在这些地方上班，远离城市、交通不便是没办法的事情。乡镇基础设施建设不足，办公条件往往也会差一些。

此外，乡镇工作内容也是比较复杂的，毕竟需要密切接触群众，是政策的“落实者”，怎么想都不可能轻松。特别是遇到一些需要下乡的岗位，路程远、交通差，有时候一出门就是一天，长期下来，身心疲惫。另外，大部分乡镇单位还会面临人手不足的问题，因此常常一个人身兼数职，每天从事多个方向的工作，工作时间内很难完成，但目标定下来了，加班加点也得完成。

乡镇待遇晋升其实都有优势

很多人吐槽乡镇公务员工作累、工资低，工作累是真的，工资低就未必了。公务员的基本工资，也就是职务、级别工资全国统一，乡镇公务员也不例外。影响到收入差距的主要是补贴、津贴这一块。而公务员补贴津贴都是根据地方财政来看的，富裕地区发得多，艰苦地区发得少这是正常的。乡镇单位一般财政吃紧，因此待遇不会很高，但是并不比同地区县单位低。有些单位还会发放偏远地区补贴，这会让乡镇公务员待遇比县级公务员更高。也就是说，如果是考自己老家的公务员，乡镇并不比县里差，可以放心去。

在晋升方面，乡镇公务员也没有大家想象中的那么困难，因为提拔干部的标准之一就是有基层工作经验，乡镇单位在这一块有天然优势。随着公务员遴选制度的健全，越来越多的单位在遴选时都会严格限制基层经验，等于说是为乡镇公务员大开绿灯。也有的单位会从乡镇单位借调人员，被上级单位留下也是常有的事情。真想要在体制内往上走，乡镇其实更有优势。

整体来说，乡镇岗位的优点、缺点都很明显。以上大概就是乡镇公务员的现状，大家觉得乡镇岗位值不值得去呢？可以说说自己的看法！