教师工资达到什么水平才合理？这是最我见过客观的答案

教师工资达到什么水平才合理？这是最我见过客观的答案

教师工资一直是一个备受争议的话题。有人说教师工资太低了，每个月三四千元，只够糊口；有人说教师工资高，没看到很多老师都开着好车，住着好房。那么，教师的工资究竟是高是低？作为教师这么一个群体，究竟应该拿怎么级别的工资才算是合理？今天就来说说这么一个话题。

首先说说教师工资高还是低。以我们这个四线小城市为例，教师的工资算是高的。因为在小城市，总体物价、房价不算高，教师工资足以养家，也可以负担得起养房养车。老师们除了基本工资有3至4千元的样子，还有绩效工资、两奖，年底还有考核奖。这些加起来，以一个30年教龄的老教师来看，平均每月有8至9千元的样子。这里面没有算五险一金、误餐补助这些项目。同时，教师的公积金也是挺高的，贷款买房也是很好贷款的，毕竟工作稳定。

当然，这只是代表了我们所在的城市教师工资水平。我们算是幸运的一部分，在几年前实现了与当地公务员工资水平同步调整，收入大幅提高。以前的我们，也是工资很低的，每月就那么三前多块的打卡工资，然后绩效工资也很低，还经常很迟才发。现在随着国家对教师工资待遇的重视，这种情况得到了改变。我们也知道，还有很多地方并没有实现教师工资待遇，没有落实教师工资与公务员同步这一政策。如果是这样的话，教师的工资还是很低的。难怪有老师回家过年，都不好意思说自己的工资收入情况，因为很多打工创业的亲戚朋友，月薪都比老师高。

当然，也不排除有些经济发展很好的地区，教师有着比较丰厚的收入。比如江浙沪一带。但是，即使是在经济发达地区，教师的收入高也只是和其他地区的教师想比而已，和同地区的其他行业比，教师的收入也很普通，并没有多大的优势，毕竟经济发达地区的物价房价消费水平也是很高的，教师只是工薪阶层而已。

那么，教师群体作为一个比较特殊的群体，工资收入究竟应该达到怎么的水平才是科学合理的呢？

首先，教师群体的特殊性不言而喻，国家应该重视教师的工资待遇。因为唯有教师工资收入稳步提高了，教师安心教书了，才能提升整体的教育质量，才能培养出更多的人才，国家才有希望。这个道理大家都懂。因此，给教师涨工资，是应该的。

第二，可以比照其他国家的教师工资待遇，绝大多数国家的教师待遇都是很好的，有些国家还将教师纳入公务员序列。这些都是有力的保障机制。

第三，从客观角度说，教师也是一份职业，普通的职业，只要能保障教师的稳定收入，保障教师的地位待遇，我想也不需要过高的工资。毕竟教师队伍很庞大，教师工资方面的支出数目也是很大的。提高教师待遇，还需要稳步推进，需要时间。