“无编制”公务员火了，40岁也能报考，薪资待遇不比有编人员低

文/小佳儿说

公务员作为铁饭碗工作，报考公务员考试也成为了不少大学生关注的事情。

2022年国家公务员考试初试已经结束，根据数据显示，已经有180多万人通过了报名审核参加考试，个别岗位的竞争比例已经达到了万人仅能上岸一人。

虽然竞争十分激烈，但考生们想的都是只要自己能够通过考试成功上岸，那么未来就业也就不愁了。只要在工作期间努力认真，就能做到退休，同时也有一定的晋升机会。

公务员这碗“饭”到底有多香？

公务员作为典型的铁饭碗工作，首先能保证的就是工作稳定，只要国家还需要公务员人员，他们在职期间没有任何失误，就一定能够平安退休。

在工作期间，公务员的薪资待遇也比很多企业职工要高。可能平时的月薪并不高，但加上各类补贴、年终奖等等，也是一笔不小的收入。

同时还有完善的社保制度，五险一金都是高级别的，这样折合下来每年公务员的工资也是很可观的。而最关键的一点就是公务员工资不存在拖欠，这可能是很多企业不能比拟的。

另外，社会上对于公务员的认可程度很高，家里有一个人是公务员，全家脸上都有光。甚至是在寻找另一半方面，公务员也有得天独厚的优势。

公务员报考难度大，无编制公务员受到欢迎

说了这么多关于公务员到底有多香的话，相信也有不少学生开始琢磨着要不要报考公务员了。但也要提醒大家，公务员成功上岸的难度还是比较大的。

很多大学生也是看到了公务员报考难度大的这一点，便会选择另外的出路比如说报考事业编、考研提升学历等等，而却有这样一个岗位经常会被忽略——无编制公务员。

大家可能会说无编制公务员不就是没有编制的吗？那还有什么优势啊？从名字上就能看出没有编制，薪资待遇也有可能会比公务员低。

但实际上，无编制公务员也有很多好处。无编公务员也是属于公务员的一种，只不过就是不享受有编公务员的福利罢了。

无编制公务员很早之前就被提出来了，但因为某些原因并没有在全国范围内实行。目前也只有上海、四川、江西、浙江等地有试点。

什么是“无编制公务员”？

无编制公务员顾名思义就是没有编制的公务员，在进行招录过程中，所有人都需要签订聘任合同，并且之后也要严格按照合同了里面的薪资进行安排工作。

工作当中的所有薪资待遇也都会在合同当中完全体现出来，这种透明化也让更多的无编制公务员安心工作。

如果在中途存在不想继续工作的想法，那么就可以申请离职，不再签订劳动合同就可以了。具体如何操作，不同的地区也有不同的规定。

在无编制公务员招录过程中，学历要求比较高，最低是硕士研究生起步，还需要具备相关的工作经验，工作年限要求5年以及上相关领域经验。

值得一提的是，这份工作并没有明确的年龄限制。即便是你到了中年，40岁的时候也可以报考。这也解决了一部分人的中年危机，解决了之后的就业问题。

无编制公务员的薪资待遇如何？值得选择吗？

不少人对于无编制公务员并不了解，甚至是根本就没听过，这也导致了报考人员较少，最后成功上岸的比较较高。

按照目前无编制公务员的薪资待遇来看，已经从以前的年薪30万涨到了80万，个别岗位可能比有编制的公务员还要高。

通常情况下，无编制公务员的劳动合同期间为3-5年左右，在合同到期之后双方都有选择的权利，能继续工作还是另谋出路。

而如果无编制公务员在工作期间表现良好，还能通过相关的考核，就可以获得申请转为委任制公务员，这样一来也就彻底解决了就业问题，值得大家一试。

写在最后：

虽然没有编制，但这份工作相比较其他工作来说是很稳定的。但因为没有编制，对于职员来说，工作压力会比普通公务员要高一些，也会有一定的绩效要求。

这也能在一定程度上激励职工用心工作，如果被认定为不符合招录标准，也有可能会被辞退。所以想要报考，还是需要报考人有一定的个人能力的。

因为无编制公务员的特殊性，也有不少人呼吁全国都应该实行这种策略，打破公务员的铁饭碗，这样也能确保公务人员更好的为人民服务。